Nội dung công văn như sau:

Thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trường Đại học Sư phạm Hà Nội lần thứ XII (nhiệm kỳ 2012 - 2015) và Chương trình công tác của Ban Chấp hành Đảng bộ Trường khóa XII (nhiệm kỳ 2012 - 2015), căn cứ kết luận tại Hội nghị ngày 15/3/2012, Ban Chấp hành Đảng bộ Trường triển khai Kế hoạch làm việc với cấp ủy các đơn vị về công tác lãnh đạo tổ chức Đoàn Thanh niên và công tác phát triển cán bộ trẻ. Nội dung cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH

- Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước quan tâm phát triển công tác thanh niên trong Tháng Thanh niên năm 2013 với phương châm: “Toàn xã hội chăm lo công tác thanh niên”;

- Khảo sát thực tiễn công tác lãnh đạo của cấp ủy các đơn vị đối với tổ chức Đoàn thanh niên, phát triển đội ngũ cán bộ trẻ và công tác phát triển Đảng trong đoàn viên cán bộ, học sinh, sinh viên;

- Trên cơ sở kết quả khảo sát và tổng hợp các ý kiến đóng góp, đề xuất, kiến nghị của cấp ủy các đơn vị, Ban Chấp hành Đảng bộ Trường sẽ tổ chức Hội nghị chuyên đề để đề ra những định hướng chiến lược đẩy mạnh công tác phát triển tổ chức Đoàn thanh niên và xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao trong thời kỳ mới.

            II. NỘI DUNG

Đề nghị cấp ủy các đơn vị chuẩn bị báo cáo bằng văn bản (theo gợi ý đề cương báo cáo đính kèm) về các nội dung sau:

1. Những thuận lợi và khó khăn của cấp ủy đơn vị trong công tác lãnh đạo tổ chức Đoàn Thanh niên và công tác phát triển cán bộ trẻ.

2. Kết quả công tác lãnh đạo của cấp ủy đối với tổ chức Đoàn Thanh niên đơn vị và công tác phát triển cán bộ trẻ từ năm 2007 đến nay:

2.1. Việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của các cấp bộ Đảng về công tác tổ chức của Đoàn thanh niên và về công tác bồi dưỡng, phát triển cán bộ trẻ (từ 35 tuổi trở xuống).

2.2. Công tác phát triển Đảng trong cán bộ trẻ, học sinh, sinh viên

2.3. Công tác quy hoạch và sử dụng cán bộ Đoàn Thanh niên của đơn vị

3. Những chủ trương và biện pháp nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy đối với tổ chức Đoàn Thanh niên và công tác phát triển cán bộ trẻ của đơn vị.

4. Kiến nghị và đề xuất của cấp ủy đơn vị đối với Đảng ủy Trường về công tác tổ chức Đoàn Thanh niên và phát triển cán bộ trẻ của đơn vị và Nhà trường.

III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Về phía Đảng ủy Trường:

- Thành lập Tổ công tác, gồm có: Đại diện Đảng ủy Trường; Cán bộ Văn phòng Đảng ủy; Thường trực Đoàn Trường (Bí thư, Phó Bí thư phụ trách công tác chuyên môn và cán bộ trẻ).

- Các đồng chí trong Tổ công tác tổng hợp kết quả làm việc với cấp ủy các đơn vị gửi Văn phòng Đảng ủy để soạn thảo báo cáo để phục vụ Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Trường vào kỳ họp gần nhất.

3. Về phía cấp ủy các đơn vị:

- Chuẩn bị nội dung báo cáo và sắp xếp thời gian, địa điểm làm việc với Tổ công tác. Để thuận tiện trong quá trình làm việc, đề nghị cấp ủy đơn vị gửi báo cáo bằng văn bản theo các nội dung yêu cầu tại phần II của kế hoạch này về Văn phòng Đảng ủy Trường trước 15h00 ngày 26/3/2013 (gửi file báo cáo tới email: vp.danguy@hnue.edu.vn).

- Cử các đồng chí tham dự buổi làm việc, gồm có: Đại diện lãnh đạo cấp ủy (Bí thư hoặc Phó Bí thư) và Đảng ủy viên (hoặc Chi ủy viên) phụ trách công tác thanh niên,học sinh, sinh viên của đơn vị; Bí thư Đoàn Thanh niên đơn vị và Bí thư Chi đoàn cán bộ (đối với cấp ủy các khoa và Trường THPT).

3. Thời gian và địa điểm làm việc:

- Thời gian: Từ ngày 27 - 29/3 và từ ngày 01 - 05/4/2013 (trong giờ hành chính). Lịch làm việc cụ thể với mỗi đơn vị xem trong văn bản đính kèm. Nếu đơn vị nào đề nghị thay đổi thời gian (có thể chuyển vào ngoài giờ hành chính), cần thông báo với Văn phòng Đảng ủy để sắp xếp ít nhất trước 2 ngày tính đến thời điểm làm việc.

- Địa điểm: Tại phòng họp của đơn vị

Ban Chấp hành Đảng bộ Trường yêu cầu các cấp ủy và các đồng chí được phân công triển khai, tổ chức thực hiện tốt kế hoạch này. Trong quá trình thực hiện, nếu có gì vướng mắc, đề nghị các đồng chí trao đổi với đồng chí Nguyễn Bá Cường - Đảng ủy viên phụ trách công tác thanh niên (điện thoại: 0983.221.671; 0936.221.671; Email: cuongnb@hnue.edu.vn) hoặc Văn phòng Đảng ủy để giải quyết.

 --------------------------

 GỢI Ý ĐỀ CƯƠNG NỘI DUNG BÁO CÁO

1. Những thuận lợi và khó khăn của cấp ủy đơn vị trong công tác lãnh đạo tổ chức Đoàn Thanh niên và công tác phát triển cán bộ trẻ.

Cấp ủy đơn vị phân tích, làm rõ những thuận lợi và khó khăn xét theo hai phương diện:

- Phương diện khách quan (chủ trương, chính sách; tác động của điều kiện kinh tế - xã hội; đặc điểm cơ cấu tổ chức của đơn vị; những thay đổi về công tác tổ chức cán bộ, đào tạo,…).

- Phương diện chủ quan (mức độ quan tâm của cấp ủy; năng lực thực tiễn của tổ chức Đoàn đơn vị; ý thức trách nhiệm của đội ngũ cán bộ trẻ,…).

2. Kết quả công tác lãnh đạo của cấp ủy đối với tổ chức Đoàn Thanh niên đơn vị và công tác phát triển cán bộ trẻ từ năm 2007 đến nay:

2.1. Việc thực hiện các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và của các cấp bộ Đảng

2.1.1. Về công tác tổ chức của Đoàn thanh niên

- Việc phân công ủy viên cấp ủy phụ trách công tác Thanh niên, học sinh, sinh viên;

- Về kế hoạch chỉ đạo cụ thể hàng năm của cấp ủy đối với tổ chức Đoàn thanh niên;

- Về sự chỉ đạo của cấp ủy đối với chính quyền trong việc chi định mức kinh phí cụ thể trong mỗi năm cho hoạt động Đoàn - Hội (số liệu cụ thể từng năm) và sự phối hợp với giáo vụ, cán bộ quản lý sinh viên, giáo viên chủ nhiệm trong công tác giáo dục và quản lý đoàn viên, học sinh, sinh viên;…

- Về việc thực hiện chế độ chính sách đối với cán bộ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Hội Sinh viên Việt Nam, Hội Liên hiệp Thanh niên Việt Nam (theo Quyết định 61/2005/QĐ-TTg ngày 24/3/2005 của Thủ tướng Chính phủ, nay được thay thế bằng Quyết định 13/2013/QĐ-TTg ngày 06/02/2013);…

 2.1.2. Về công tác bồi dưỡng, phát triển cán bộ trẻ (từ 35 tuổi trở xuống).

- Số lượng cán bộ trẻ được tạo nguồn và được tuyển mới (cho biết chuyên ngành hoặc công việc cụ thể được phân công của mỗi cán bộ);

- Những định hướng và cách làm cụ thể để phát triển chuyên môn cho từng cán bộ (trong đó có việc cử cán bộ hướng dẫn, giúp đỡ cán bộ trẻ; trao cơ hội để phát triển, …);

- Các biện pháp cụ thể khuyến khích, hỗ trợ đời sống vật chất và tinh thần cho đội ngũ cán bộ trẻ (nêu mô hình hỗ trợ - nếu có);

- Công tác quy hoạch, bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ trẻ trong đơn vị (nêu các trường hợp cụ thể);…

2.2. Công tác phát triển Đảng trong cán bộ trẻ, học sinh, sinh viên

- Số lượng cán bộ trẻ (từ 35 tuổi trở xuống), sinh viên được kết nạp Đảng từ năm 2007 đến nay (nêu số liệu của thể của từng năm theo mẫu đính kèm);

- Số lượng đảng viên là cán bộ trẻ, học viên cao học, nghiên cứu sinh và sinh viên đang sinh hoạt Đảng tại đơn vị (số liệu cụ thể cho từng đối tượng theo mẫu đính kèm);

- Số lượng cán bộ trẻ và sinh viên đã có giấy chứng nhận tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng đang được cấp ủy phân công bồi dưỡng, giúp đỡ để phát triển Đảng (số liệu cụ thể cho từng đối tượng theo mẫu đính kèm);

- Những thuận lợi và khó khăn trong công tác phát triển Đảng; nguyên nhân chủ yếu của những kết quả hoặc hạn chế trong công tác phát triển Đảng là cán bộ trẻ và học sinh, sinh viên;

2.3. Công tác quy hoạch và sử dụng cán bộ Đoàn Thanh niên của đơn vị

- Quan điểm, chủ trương của cấp ủy về công tác cán bộ Đoàn Thanh niên;

- Kế hoạch và kết quả phân công, luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ Đoàn Thanh niên (là sinh viên được giữ lại sau khi tốt nghiệp hoặc cán bộ trẻ được tuyển từ nơi khác về): nêu kế hoạch cụ thể và kết quả phát triển của mỗi cán bộ đã và đang tham gia hoạt động Đoàn Thanh niên;

3. Những chủ trương và biện pháp nâng cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy đối với tổ chức Đoàn Thanh niên và công tác phát triển cán bộ trẻ của đơn vị (có thể nêu cụ thể các nội dung theo trình tự như báo cáo kết quả ở trên).

4. Kiến nghị và đề xuất của cấp ủy đơn vị đối với Ban Chấp hành Đảng bộ Trường về công tác tổ chức Đoàn Thanh niên và phát triển cán bộ trẻ của đơn vị và Nhà trường.

 Công văn, hướng dẫn, lịch làm việc, các biểu mẫu đính kèm:

Toan bo cong van, huong dan, bieu ma va lich lam viec.rar

Nguồn: Đảng ủy